候选人问题

1
你对未来3年对这种公司的想像是什么？
2
请解释一下儿公司的结构
3
你认为这家公司最重要的资产是什么？
4
这家公司与对手相比有什么优点和弱点？
5
请解释一下儿这个工作职位的典型一天或一周
6
请解释一下儿典型客户的问题
7
这个工作职位的关键要素是什么？
8
这个空额为什么存在？
9
为什么这个工作位置的最后一个工作人员离职了？你有什么看法？
10
一般来说，这个公司的工作人员离职有特别的原因吗？
11
我的工作质量如何会被评估？
12
最重要确定谁是对这个工作位置合适的候选人的因素是什么？
13
我的简历你喜欢什么？

1
这个部门的机会和威胁是哪一些？
2
请解释一下儿我前任工作的方式，你改变什么？
3
该公司/部门现在没有哪一些你寻找的技能/能力？
4
该公司或部门有没有大规模的削减或投资？
5
如果我开始工作，你的第一个建议是什么？
6
你觉得，这个公司对我最大的挑战是什么？
7
这个公司有奖励计划吗？有什么计算标准？
8
你通常将什么样的工作委托给你的员工？

1
你认为这个组织最主要的优点是什么？
2
去年，有几个人被晋升？原因是什么？
3
这个公司给哪一些机会发展我的专业技能？
4
这家公司庆祝特殊日子吗？最后一次庆祝了什么？
5
请介绍你的领导方式

1
这个招聘过程的下一步是什么？
2
你什么时候关于下一步会跟我联系？
3
我什么时候可以开始工作？