Algemeen TMA Interview

1
Vertel eens, wie zit er tegenover me?
2
Waar ben je het meest trots op in je leven?
3
Wat denk je zelf dat je talenten en competenties zijn?
4
Wat kun jij goed, wat anderen minder goed kunnen?
5
En waar ben jij minder goed in? wat anderen juist beter kunnen...
6
Noem eens 3 punten waar je dit jaar aan wilt werken?
7
Waar krijg je energie van?
8
Van welke recente keuze heb je spijt?
9
Wat zou je dit jaar nog moeten leren?
10
Vertel eens over de keer dat je negatieve feedback hebt ontvangen?

1
Hoe zie je de vacature waar we nu voor zitten?
2
Waarom solliciteer je juist op deze vacature?
3
Wat weet je van onze organisatie/product?
4
Wat maakt ons anders dan de concurrentie?
5
Kun je 3 voordelen van ons product/dienst 'x' noemen?
6
Ben je al lang op zoek naar een baan als deze?
7
Hoe heb je je voorbereid op dit gesprek?

1
Op de dag dat je thuiskomt van de beste baan ter wereld, wat heb je dan gedaan op deze dag?

1
Vertel eens over je huidige werk.
2
Wat vind je leuk aan je huidige werk?
3
Waar zie je jezelf over 5 jaar staan?
4
Waarom heb je je vorige banen verlaten?
5
Ben je wel eens ontslagen? Waarom?

1
Vertel eens over je huidige leidinggevende...
2
Hoe krijgt je huidige leidinggevende het beste uit je?
3
Wat zou jij anders doen dan je leidinggevende doet?
4
Noem eens aantal dingen die je leidinggevende heeft gedaan, die jij anders gedaan zou hebben?
5
Heb je wel eens het gevoel gehad dat je leidinggevende je kwaliteiten verkeerd inschatte?
6
Wat is je visie op je huidige organisatie?

1
Wat heb je gestudeerd? Waarom juist deze studie?
2
Als je opnieuw kon kiezen, zou je dan weer voor dezelfde studie kiezen? Waarom wel/niet?
3
Voor welke afstudeerrichting heb je gekozen? Waarom juist deze?
4
Wat is de belangrijkste les die je geleerd hebt tijdens je studie?
5
Wat is de belangrijkste les die je geleerd hebt tijdens je studie?

1
Wat is je grootste passie?
2
Kun je een rode draad in je loopbaankeuzes ontdekken?
3
Waar droom je van om ooit te bereiken in je leven?
4
Wat zou je hier willen leren?

1
Wat vind je het allerleukst om te doen tijdens je werk?
2
Wat doe je het liefst in je vrije tijd?
3
Wat zou je nooit meer willen meemaken tijdens je werk?
4
Wat vind je belangrijker? Geld of inspirerend werk?

1
Werk je liever in een team, met 1 ander persoon of alleen?
2
Wat zou jij bijdragen aan het team?
3
Sport je? Welke sport beoefen je?
4
Ben je sociaal ingesteld? Geef hier eens een voorbeeld van?
5
Ben je recent nog op een receptie of ander sociaal evenement geweest? Vertel eens hoe je met anderen in contact kwam?

1
Wie heeft je het meest geïnspireerd in je leven? Waarom juist deze persoon?
2
Aan welke leidinggevende of collega heb je de beste herinneringen? Waarom juist aan deze persoon?
3
Wat maakt dat je een persoon respecteert?
4
Vertel eens over je laatste leidinggevende...

1
Lees je boeken? Welk soort boeken lees je meestal?
2
Wat is het laatste boek dat je hebt gelezen? Wat vond je van dit boek?
3
Hoe zorg je dat je bijblijft in je vak?
4
Welke boeken heb je afgelopen tijd gelezen om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling?
5
Welk soort boeken lees je liever niet?

1
Welke talen spreek je? Waar heb je dit geleerd?
2
Zouden we dit gesprek kunnen voortzetten in de …. taal
3
Wat is de laatste website die je hebt bezocht in de … taal, of welk boek in de … taal heb je laatst gelezen?
4
Hoe zorg je dat je je kennis van het … op niveau houdt?

1
Welk soort websites bezoek je meestal?
2
Heb je zelf een website? Vertel hier eens over?
3
Hoe heb je je website ontwikkeld? Vertel hier eens over.
4
Hoeveel uur per week besteed je ongeveer aan internet?
5
Hoe schat je je eigen kennisniveau over internet in? Waarom?

1
Hoeveel zou je vragen om alle ramen van Amsterdam te wassen?
2
Waarom zijn putdeksels rond?
3
Hoe zou je een evacuatieplan voor een middelgrote stad ontwerpen?
4
Hoe zou je erachter komen of iemand je correcte telefoonnummer heeft, zonder dat je dit direct aan hem/haar vraagt?
5
Hoe zou je het concept van een database aan een achtjarig kind uitleggen?
6
N.B. Bij de meeste moeilijke vragen gaat het om het denk proces en de reactie van uw kandidaat. Niet om het precieze goede antwoord. Let op onderstaande:
7
Vraagt uw kandidaat door naar meer achtergrond m.b.t. de vraag?
8
Hoe reageert uw kandidaat op de moeilijke vraag (geirriteerd, analytisch of offensief) Klanten stellen namelijk ook moeilijke vragen...
9
Hoe red uw kandidaat zich in de ongemakkelijke situatie?

1
Hoe veel ben je absent geweest van je werk dit jaar?
2
Wat is je huidige salarisniveau?
3
Wat vond je van dit gesprek? Zou je het zelf anders gedaan hebben als interviewer?
4
Heb je nog vragen voor mij?
5
Waarom wil je graag bij onze organisatie werken?
6
Wanneer kun je starten?
7
Wat spreekt je meer aan: Goed betaald worden of inspirerend werk? Wat is dan voor jouw inspirerend?