Generelt TMA-interview

1
Fortæl mig hvem du er.
2
Hvad er du mest stolt af i dit liv?
3
Hvad synes du om dine talenter og evner?
4
Hvad er det du gør meget godt som andre ikke er så gode til?
5
Og hvad er dine svage sider?
6
Nævn tre ting som du vil arbejde på i år?
7
Hvad giver dig energi?
8
Hvad var den sidste beslutning du fortrød?
9
Hvad vil du gerne lære i år?
10
Fortæl mig om en situation hvor du modtog negativ feedback?

1
Hvad er din forståelse af jobbet?
2
Hvad er din motivation for at søge jobbet?
3
Hvad ved du om vores virksomhed?
4
Hvad er det der skiller os ud fra vores rivaler?
5
Nævn 3 fordele ved vores produkt ’X’
6
Hvor længe har du søgt efter et job som dette?
7
Hvordan har du forberedt dig på dette interview?

1
Hvad lavede du den dag du kom hjem fra verdens bedste arbejde?

1
Hvad er dine ansvarsområder i din nuværende stilling?
2
Hvad kan du lide og hvad kan du ikke lide i dit nuværende job?
3
Hvor ser du dig selv om 5 år?
4
Hvorfor forlod du dine forrige arbejdspladser?
5
Har du nogensinde været fyret? Hvorfor?

1
Fortæl mig om din nuværende chef?
2
Hvordan fik din nuværende chef det bedste ud af dine evner?
3
Hvad ville du gøre anderledes end din chef?
4
Hvad er de ting din chef gjorde som du ikke kunne lide?
5
Føler du at din chef gav en nøjagtig evaluering af din præstation?
6
Hvad er din sammenfattende vurdering af din nuværende virksomhed?

1
Hvorfor valgte du dit uddannelsesområde?
2
Hvis du kan starte det hele forfra, ville du vælge det samme uddannelsesområde?
3
Hvorfor valgte du dit hovedfag på universitetet?
4
Hvad handler dit speciale om og hvad er dets emne?
5
Hvad er den vigtigste lektie du fik læst i løbet af dine studier?

1
Hvad er det du virkelig brænder for?
2
Hvad drømmer du om?
3
Hvad vil du blive til sidst?
4
Hvad vil du lære her?

1
Fortæl mig hvad det er du bedst kan lide at lave?
2
Hvad kan du godt lide at lave for sjov?
3
Hvad kan du lide ved dit nuværende job?
4
Hvad kan du bedre lide: penge eller arbejde der inspirerer?

1
Arbejder du bedre i teamet, sammen med en partner eller selv?
2
Hvad ville du bidrage med i teamet?
3
Fortæl mig om den sport du dyrker? Er du gruppeorienteret? Hvordan viser det sig frem?
4
Er du en social person? Kan du give eksempler, som viser, at du er socialt indstillet?
5
Har du for nylig været til en sammenkomst (f.eks. en reception)? Hvordan tilbragte du din tid der?

1
Hvem har været din største inspirationskilde, hvorfor er den person inspirerende for dig?
2
Hvem var din allerbedste chef/ kollega og hvem var den værste? Hvorfor?
3
Hvad gør en person inspirerende eller motiverende for dig?
4
Fortæl mig om din sidste vejleder ...

1
Hvad slags bøger kan du godt lide generelt?
2
Hvad er den sidste bog du har læst? Fortæl mig hvorfor du kunne eller ikke kunne lide den.
3
Hvordan bliver du ved med at lære noget nyt på arbejde eller i privatlivet?
4
Hvilke bøger har du læst i løbet af det forgangne år for at forbedre dig selv?
5
Hvilke bøger kan du ikke lide?

1
Hvor og hvordan fik du lært de fremmedsprog du kan?
2
Kan vi fortsætte interviewet på dette sprog?
3
Hvad er den sidste hjemmeside du har besøgt eller den sidste bog du har læst på dette sprog?
4
Hvordan holder du din sprogviden opdateret?

1
Hvad slags hjemmesider besøger du ofte? Hvorfor?
2
Har du din egen hjemmeside? Hvilke formål har den?
3
Hvilke trin gik du igennem for at oprette din hjemmeside?
4
Hvor mange timer i gennemsnit bruger du på Internettet?
5
Hvordan vurderer du din egen viden om Internettet? Hvorfor?

1
Hvor meget ville du afkræve for at få vasket alle vinduer i byen?
2
Hvorfor er kloakdæksler runde?
3
Hvordan ville du tegne en evakueringsplan for en mellemstor by?
4
Hvordan ville du finde ud af det hvis nogen fik dit nuværende telefonnummer uden at spørge direkte om det?
5
Hvordan ville du forklare hvad en database er for noget til et 8-årigt barn?
6
NB! For de sværeste spørgsmål evaluer kandidatens tankegang og reaktion. Ikke det rigtige svar. Læg venligst mærke til det følgende:
7
Beder din kandidat om mere baggrundsinformation?
8
Hvordan reagerer din kandidat på et svært spørgsmål (er irriteret, analyserer, føler sig fornærmet). Kunder stiller ofte svære spørgsmål.
9
Hvordan håndterer din kandidat denne situation?

1
Hvor længe har du været fraværende på din forrige arbejdsplads?
2
Hvad er din nuværende løn?
3
Hvordan ville du evaluere mig som interviewer? Hvad ville du gøre anderledes?
4
Har du nogen spørgsmål til mig?
5
Hvorfor vil du at arbejde med vores organisation?
6
Hvornår kan du egentlig starte?
7
Hvad tiltaler dig mere: Godt betalt eller inspirerende arbejde? Hvad er det så, du ville kalde et inspirerende arbejde?